金牛数据为您讲解股权激励九问之

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金牛数据为您讲解股权激励九问之

形成了一条K线图,咱称之它为头和肩的形态;再有头肩底是一种升高的形态,咱想要能记取它的形态,就要和头肩顶的形态做一下对照,头见顶是向下的形态,那反之,头肩底确认是向上的。自然咱有时节还把头肩底形态叫作倒转头肩形。这对刚入市的股民应当多知道一些股票术语的一些相干常识。

公司章程对股权转让另有规定的,从其规定,股份不仅仅可以在公司内部转让,也可以向外部转让。转让股权后,公司应当注销原股东的出资证明书,向新股东签发出资证明书,并相应修改公司章程和股东名册中有关股东及出资额的记载,但对公司章程而言,该项修改不需要再由股东会表决。


  退出机制,主要是为 确定股东的退出机制所谓进退无忧,这是最后要考虑的事情。

  对于一家上市公司而言,股东退出比较容易。因为市公司的股票,可以在二级市场流通,只要符合相关条件,持股者就可以自由套现。因此制度有效的退出机制是十分必要的,有一小部分公司在股东退出机制做了“手脚”,他们希望被稀释掉的股份最终不能卖出因此也就可以胜利,因为不在需要用钱把股票回购。其实这种股权激励思想实行是非常错误的,因为这样的做法并不能起到股权激励的实际作用。

  

  当非上市公司制定股权激励计划时,关于股权退出有以下几个问题需要注意:

  第一个问题是股权转让,按(公司法)规定,有限责任公司的股东之间可以相互转让让其全部或者部分股权。公司章程对股权转让另有规定的,从其规定,股份不仅仅可以在公司内部转让,也可以向外部转让。但是,当逆向向外部转让的时候,需要通过书面通知内部相关人员,否则就是无效。

  转让股权后,公司应当注销原股东的出资证明书,向新股东签发出资证明书,并相应修改公司章程和股东名册中有关股东及出资额的记载,但对公司章程而言,该项修改不需要再由股东会表决。最后,还要办理股东工商变更登记。

  第二个问题是股东退股,股东什么情况下可以退股呢?有以下几种情形:一是公司连续五年不向股东分配利润,这时候,股东可以向法院提起诉讼要求退股。这时,公司必须以合理价格回购股份。二是公司合并、分理转让主要财产的时候,股东可以退股。三是公司章程规定的营业期限届满或者章程规定的其他解散事由出现。

  第三个问题是股东离开。股东离开的时候,作为注册股东,还享有股东的权益。但是,有几种情况是不被允许的,比如,在竞争对手的公司工作、成立与公司由竞争关系的公司、唆使公司员工离职、引诱公司客户脱离、违反公司保密制度、公司章程等。

  第四个问题是股东死亡。如果股东意外死亡。他的股份可以有以下两种处理方式,一种是由股东法定或者遗嘱继承人享受其股份收益。二是由公司回购当然,股东生前有遗嘱,就恶意按照遗嘱办事。

  每个公司都有自己的内部情况,而每个公司在面对股权退出问题都有不同的侧重点,针对具体问题的现状,制定出有效合理的股权退出机制,是股权激励计划最终能否成功的关键。

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  笔者:GUOJ0213

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